90后护士人格特质对职业认同感的影响

• 作者: 卢露 李惠萍 罗宇 陆荣春 陈婉平
• 来源期刊: 中国校医
• 学科: 医学
• 关键词: 护士/心理学 人格 自我概念
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 精神卫生
• 页码范围: 87-90,92
• 页数: 5页
• 分类号: R395
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨90后护士人格特质与其职业认同感的相关性.方法 采用护士一般情况调查表、人格特质量表、护士职业认同评定量表为研究工具,以合肥市5所三级甲等医院的209名90后护士为研究对象进行问卷调查.结果 90后护士职业认同感的总得分(103.77±13.63)处于中等水平,90后护士职业认同感同人格特质中的外倾性、开放性、随和性和尽责性维度之间均呈正相关(P＜0.05),多元回归显示,年龄、月收入、外倾性、尽责性对90后护士职业认同感有正向预测作用,神经质对护士职业认同感有负向预测作用(P＜0.05).结论 本研究证实在评估护士职业认同感时,应考虑人格变量的重要性.护理管理者可通过培训等方式优化人格特质,提高在职护士的职业认同感,从而稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李惠萍	安徽医科大学护理学院	229	2912	29.0	42.0
2	罗宇	安徽医科大学护理学院	1	0	0.0	0.0
3	卢露	安徽医科大学护理学院	1	0	0.0	0.0
4	陆荣春	安徽医科大学护理学院	1	0	0.0	0.0
5	陈婉平	安徽医科大学护理学院	1	0	0.0	0.0