手术室护士职业认同与留职意愿研究

• 作者: 林丽肖 蒋乐萍 陈淑淑
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 手术室 护士 职业认同 留职意愿
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 66-69
• 页数: 4页
• 字数: 4571字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2018.08.020

摘要

目的 探讨手术室护士职业认同、护理决策参与对其留职意愿的影响,为手术室护士队伍的管理提供依据.方法 应用职业认同量表、护理决策参与量表及留职意愿量表对307名手术室护士进行调查,运用SPSS20.0和AMOS17.0进行数据分析.结果 手术室护士的留职意愿得分为22.77±5.76分,职业认同及各维度、护理决策参与及各维度均与留职意愿呈显著相关(r=0.130～0.791,p<0.05),职业认同直接影响护士留职意愿,并通过护理决策参与间接影响留职意愿.结论 护理管理者应加强对手术室护士的职业认同教育,鼓励积极参与决策的护士,提升手术室护士留职意愿,稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋乐萍		6	29	2.0	5.0
2	陈淑淑		3	1	1.0	1.0
3	林丽肖		2	1	1.0	1.0