护士留职意愿与护士长服务型领导行为的相关性研究

• 作者: 何艳玲 张水兰 韩玲玉
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 留职意愿 服务型领导 护理管理
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1261-1265
• 页数: 5页
• 分类号: R471
• 字数: 4414字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16821/j.cnki.hsjx.2018.14.004

摘要

目的 了解某三级综合医院护士长服务型领导行为和留职意愿现状,分析二者的相关性.方法 采取随机抽样方法,选取某三级综合医院390名护士进行问卷调查,调查工具采用自行设计的一般资料调查表、中文版护士留职意愿问卷、护士长服务型领导行为量表.结果 该院护士留职意愿整体平均分为(20.39±5.30)分,护士长服务型领导行为整体平均得分(78.74±20.22)分,护士留职意愿与护士长服务型领导行为之间存在显著的正相关,相关系数为0.689(P＜0.01).结论 提高护士长服务型领导行为水平,可增强护士的留职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张水兰		34	341	7.0	18.0
2	何艳玲		22	68	4.0	7.0
3	韩玲玉		4	5	2.0	2.0