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摘要:
营销管理人才在市场竞争中有着举足轻重地位,和企业的发展有着直接的联系,在这样的情况下,企业就应该提高对营销管理人才培养的重视程度,采取有效的培养方法,促使营销管理人员能够具备较高的素质,能够具有岗位工作胜任力.企业在对营销管理人员的胜任力进行提升过程中,应立足于PDCA循环方式,有规划地开展提升工作.鉴于营销管理人员胜任力提升的重要性,本文对此进行了具体的探究,以供参考.
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文献信息
篇名 基于PDCA循环的营销管理人员胜任力提升思考
来源期刊 现代营销 学科
关键词 PDCA循环 营销管理人员 胜任力 提升策略
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 181
页数 1页 分类号
字数 1978字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2018.07.146
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1 张成香 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
PDCA循环
营销管理人员
胜任力
提升策略
研究起点
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期刊影响力
现代营销
月刊
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