基于多维指标的医学科研绩效 评价体系的构建

• 作者: 刘平 沈兆红 赵峰 郝峻巍 陈雷
• 来源期刊: 科技成果管理与研究
• 学科: 医学
• 关键词: 多维度科研量化指标 医学科研 绩效评价 人才培养
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 科技管理
• 页码范围: 16-19
• 页数: 4页
• 分类号: R197.31|G311
• 字数: 4309字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3772/j.issn.1673-6516.2018.12.007

摘要

为建立基于不同科研量化指标的医学科研绩效评价体系,使科研考核公平有效地开展,充分调动科研人员从事科研活动的积极性,建立健全科研人才培养模式,助力医院科研又好又快发展.文章通过对科研课题、获奖、论文、专利、著作等科研指标的测算,结合专家评审等评价方式,建立了公平合理、稳定有效的科研绩效评价体系.以此为依据,测算科研人员个人及其所在科研平台的科研能力水平,使年终考核绩效、评优评先等科研考核机制公平高效地开展.这种公平有效的科研绩效评价体系保持了绩效和奖励等测评机制的权威性和公正性,规范了科研行为,营造了公平公正的学术发展氛围,从而发现和激励科研人才,为科研人才梯队的建立和科研平台的跨越式发展奠定人才基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈雷	天津医科大学总医院医疗安全部	8	18	1.0	4.0
2	刘平	天津医科大学总医院科研处	11	22	3.0	4.0
3	郝峻巍	天津医科大学总医院科研处	11	37	3.0	6.0
4	赵峰	天津医科大学总医院科研处	12	55	3.0	7.0
5	沈兆红	天津医科大学总医院科研处	11	30	3.0	5.0