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摘要:
政工工作作为我国特有的一种人力资源管理环节,医院只有进行政工工作跟人力资源管理两者的有效结合,才能够保障人力资源管理工作的顺利进行,借此来实现医院人力资源的最优化配置,促使医院获得持续稳定的发展.本文主要就医院的政工工作跟人力资源管理的结合途径进行了探究.
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
医院政工工作与人力资源管理的结合
医院
政工工作
人力资源管理
医疗服务
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
医院文化与医院人力资源管理
文化
人力资源
文化效应
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院政工工作和人力资源管理的有效结合
来源期刊 健康周刊 学科
关键词 人力资源管理 政工工作 结合
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 医教管理
研究方向 页码范围 245
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-1499.2018.09.263
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
政工工作
结合
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
健康周刊
其它
出版文献量(篇)
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