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试用期要注意的法律事项
试用期要注意的法律事项
作者:
朱里静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
试用期
法律事项
应届毕业生
劳动关系
用人单位
劳动者
求职者
摘要:
试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定的考察期。对于求职者来说,在此期间,不仅要了解工作内容,还要维护好自己的权益。王晓(化名)是一名2018届的应届毕业生,2018年6月其被谋公司招聘录用,签了三方协议。
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篇名
试用期要注意的法律事项
来源期刊
中国大学生就业
学科
教育
关键词
试用期
法律事项
应届毕业生
劳动关系
用人单位
劳动者
求职者
年,卷(期)
2018,(16)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
16-18
页数
3页
分类号
G647
字数
语种
DOI
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2018(0)
参考文献(0)
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引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
试用期
法律事项
应届毕业生
劳动关系
用人单位
劳动者
求职者
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国大学生就业
主办单位:
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心
出版周期:
半月刊
ISSN:
1009-0576
CN:
11-4028/D
开本:
大16开
出版地:
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
邮发代号:
82-631
创刊时间:
1999
语种:
chi
出版文献量(篇)
13126
总下载数(次)
1
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