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国有企业在精细化管理中提升职工素质的措施
国有企业在精细化管理中提升职工素质的措施
作者:
唐智爽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
精细化管理
职工素质
措施
摘要:
职工素质是决定企业发展的第一要务,对于国有企业而言更是如此,同时,这也是精细化管理工作得到有效开展的重要保障.通过调查研究发现,近几年,职工素质有明显的下降,为此,如何提升职工素质成为国有企业当前发展过程中最需要思考的一个问题.
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文献信息
篇名
国有企业在精细化管理中提升职工素质的措施
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
国有企业
精细化管理
职工素质
措施
年,卷(期)
2018,(25)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
17-18
页数
2页
分类号
F272.92|F276.1
字数
3450字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2018.25.014
五维指标
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国有企业
精细化管理
职工素质
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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