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摘要:
目的 探讨儿科新任护士长职业角色变更后的工作体验,为今后制订更加科学的培训方案提供依据.方法 对12例儿科新任护士长进行半结构式访谈,应用Colaizzi现象学7步分析法分析资料,并运用NVivol0.0软件管理、发掘和查找文本数据.结果 提炼出4个主题,包括角色适应不良、应对压力困难、自身成长带来的成就感、对护理部的期望.结论 儿科新任护士长承受着较大压力,护理管理者应多关注其成长过程,适时提供支持,进行有针对性的正规岗前培训,使其尽快适应护士长岗位,保证护理质量和安全.
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文献信息
篇名 儿科新任护士长工作体验的现象学研究
来源期刊 中国实用护理杂志 学科
关键词 儿科 新任护士长 现象学研究
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 儿科护理
研究方向 页码范围 2355-2358
页数 4页 分类号
字数 4936字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.30.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚文英 苏州大学附属儿童医院护理部 35 105 7.0 7.0
2 阐玉英 苏州大学附属儿童医院护理部 68 289 8.0 12.0
3 俞珍 苏州大学附属儿童医院护理部 11 13 2.0 3.0
传播情况
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儿科
新任护士长
现象学研究
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中国实用护理杂志
旬刊
1672-7088
21-1501/R
大16开
大连市西岗区南石道街丙寅巷3号
8-88
1985
chi
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