浅析肇庆市民营企业人才管理的问题与对策

• 作者: 唐红凤
• 来源期刊: 收藏与投资
• 关键词: 民营企业 人才管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 创新实践
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 3333字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8719.2018.02.067

摘要

肇庆市民营企业经过30多年的发展,从夫妻档、兄弟班、父子兵、亲友团起家,逐步发展壮大.工业规模不断扩大,逐步形成了电子信息、生物工程、金属加工制造、机械制造及汽配、纺织服装、食品饮料、建材、林产化工等支柱工业,已形成了较好的产业基础.肇庆市在贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届八次全会精神,加大力度落实珠三角改革《规划纲要》中明确指出:要注重以人为本切实保障和改善民生的人才引进与管理的理念.而民营企业往往在人才管理上存在许多先天性的问题,这严重制约了企业的转型升级进程.本文从肇庆市民营企业的特点,分析了肇庆市民营企业人才管理存在的主要问题,论述了人才管理在企业管理中的重要性,最后站在可持续发展的角度,结合实际提出了肇庆市民营企业解决人才管理的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐红凤		2	0	0.0	0.0