作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》对于以工资收入养家糊口的国有企业职工来说,确实是一个利好消息。工资向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,会真正调动职工的劳动积极性,提高企业的产品质量和生产效率、效益,实现企业的可持续发展。
推荐文章
工资须与劳动生产率和物价指数挂钩
工资增长
劳动生产率
物价指数
挂钩
收入分配失衡
增长机制
经济运行
联动效应
企业经营者的工资收入如何制定
企业经营者
工资收入
市场经济体制
分配激励机制
经营发展
任职期间
竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 工资收入要与实际贡献挂钩
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 工资收入 技能等级
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹建明 21 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
工资收入
技能等级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
总下载数(次)
12
总被引数(次)
40
论文1v1指导