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摘要:
一个成功的企业离不开人力资源的配合及管理,所谓的人力资源管理是企业科学有效的调度人和事,将人力作用发挥到极致,在一定程度上帮助企业得到发展.但由于人力资源本身的局限性和人才调配上的缺陷,怎么才能留住人才,实现企业经济和人力管理共利,是企业必须要考虑的问题.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源管理中的问题及对策
来源期刊 市场周刊 学科
关键词 企业 人力资源 对策
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 2003字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4428.2018.08.117
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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