从“三唯”谈职称评审的“参照物”

• 作者: 解伟
• 来源期刊: 中国卫生
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 一家之言
• 页码范围: 91
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

职称在我国是一项用于评价专业技术人员技术、学术水平和职业能力的工具性制度.20世纪80年代,国家开始取消事业单位行政级别,实行专业技术职务聘任制度.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》明确指出:“专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位,不同于一次获得后而终身拥有的学位、学衔等各种学术、技术称号.”然而在执行中,职称基本非“任期制”而是“准终身制”,基本非专业能力证明而是获得待遇的“入场券”.事业单位以财政资金为主要收入来源,为防止规模膨胀加重供养负担,政府对其职称总量和结构比例限制日趋严格.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	解伟		79	52	3.0	6.0