人力资源的培养目标与培养模式研究

• 作者: 高彩艳
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人力资源 培养目标 培养模式
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 社会视点
• 页码范围: 220-221
• 页数: 2页
• 字数: 2598字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2018.07.112

摘要

人力资源作为真正意义上推动国家发展的力量,其综合素质直接左右着整个国家的未来.只有真正意义上做好人力资源的培养工作,我们才能真正意义上带领着我们的国家走向富强.因此,对于我国的人力资源培养模式,我们应予以足够程度的重视,用一种积极地心态发现并解决我们人力资源培养行业当中存在的问题.本研究旨在帮助我国解决现有人力资源培养过程当中存在的一些问题,从基层角度出发,结合多年实际调研的经验,简要阐述了我国现有的人力资源培养模式当中存在的一些缺陷,并提出了一些解决方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高彩艳		11	5	1.0	2.0