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摘要:
绩效管理作为管理经营的有效方法和手段,在评估和激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业和员工和谐可持续发展方面发挥着决定性作用.然而,在绩效管理的实际执行中存在许多不可解决的问题,因此其效力显著降低.本文分析了企业绩效管理的问题并提出了解决方案.
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文献信息
篇名 企业绩效管理存在的问题及对策研究
来源期刊 区域治理 学科
关键词 企业管理 绩效管理 对策
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 管理观察与探讨
研究方向 页码范围 89
页数 1页 分类号
字数 1826字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2018.06.080
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1 李天宇 3 0 0.0 0.0
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企业管理
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区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
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33463
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