创新型领导人才的特征及激励策略

• 作者: 袁书杰
• 来源期刊: 新华月报
• 学科: 经济
• 关键词: 创新型领导人才 激励策略 经济社会发展 传统管理 全球化进程 核心竞争力 时代潮流 技术革新
• 年，卷（期）: xhyb_2018,（15）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

随着全球化进程的不断加快，技术革新带来的变化要求领导者顺应时代潮流，提升核心竞争力，以创新迎接挑战。创新在国际竞争和国家经济社会发展中的极端重要性毋庸置疑。当前，全国上下“大众创业、万众创新”的氛围日益浓厚。如何在大变革的时代，驾驭新的市场变化，把握新的发展趋势，需要一批创新型领导人才来打破传统管理禁锢，释放人才活力。单就创新型领导人才本身而言，也需要把握其动力特征，以此来提升他们的领导绩效和管理水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁书杰	国家行政学院中国领导科学研究中心	10	3	1.0	1.0