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浅析绩效管理与薪酬管理联动机制的构建与应用
浅析绩效管理与薪酬管理联动机制的构建与应用
作者:
汪国芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效管理
薪酬管理
联动机制
摘要:
企业要实现经营战略和管理都离不开绩效管理.在文中针对如何进行绩效管理和员工薪酬管理的联动机制,实现企业与员工双赢的良好局面进行了探讨.
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教风建设
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篇名
浅析绩效管理与薪酬管理联动机制的构建与应用
来源期刊
市场观察
学科
关键词
绩效管理
薪酬管理
联动机制
年,卷(期)
2018,(7)
所属期刊栏目
市场论坛
研究方向
页码范围
67
页数
1页
分类号
字数
1721字
语种
中文
DOI
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汪国芳
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节点文献
绩效管理
薪酬管理
联动机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场观察
主办单位:
中国企业家协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-1315
CN:
10-1146/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-790
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
7231
总下载数(次)
17
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