作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业要实现经营战略和管理都离不开绩效管理.在文中针对如何进行绩效管理和员工薪酬管理的联动机制,实现企业与员工双赢的良好局面进行了探讨.
推荐文章
企业财务与绩效管理联动机制形成途径探讨
企业财务管理
绩效管理
联动机制
浅析电网公司薪酬与绩效管理创新对策
电网公司
人力资源
绩效管理
绩效考核
多部门联动机制在规范临床路径管理中的探索
临床路径
联动机制
规范管理
优化流程
持续改进
高校教风与学风建设联动机制构建的理念向度及着力点
教风建设
学风建设
联动机制
理念向度
着力点
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析绩效管理与薪酬管理联动机制的构建与应用
来源期刊 市场观察 学科
关键词 绩效管理 薪酬管理 联动机制
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号
字数 1721字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪国芳 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
薪酬管理
联动机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
出版文献量(篇)
7231
总下载数(次)
17
论文1v1指导