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摘要:
在市场经济环境下,除了地方企业互相竞争外,外资企业的进入加剧了市场竞争.因此,企业为了提高自身的竞争力,建立起一个科学的企业管理体系有着不可忽视的作用.而健全的管理体制能够在企业运作的各个方面增加效率,大大提高企业的生产效益.一个好的企业业绩评价体系可以提高员工的企业生产积极性,激发企业生产潜力.平衡积分卡业绩评价体系具有独有的优势,能够很大程度地提高企业的生产效率,增加生产收益.本文主要探究分析基于平衡积分卡的企业业绩评价体系.
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文献信息
篇名 基于平衡积分卡的企业业绩评价体系研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 平衡积分卡 业绩评价体系 财务指标 非财务指标
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58,82
页数 2页 分类号
字数 2658字 语种 中文
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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