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摘要:
20世纪90年代开始,高校后勤改革不断探索前进,并取得了一定成效.但是目前,高校后勤改革进入了一个发展瓶颈期,如何进一步促进发展,提高后勤服务质量,各高校后勤迫切需要建立科学的、高效的绩效评价管理体系,加强人、财、物的精益化管理,提升后勤品牌形象.因此,本文探讨了将平衡计分卡引入后勤管理,来构建高校后勤绩效评价管理模式.
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文献信息
篇名 高校后勤绩效管理创新研究 ——基于平衡计分卡管理模式
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 高校后勤 绩效管理 创新
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 3317字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2018.17.013
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1 张晓凌 14 24 3.0 4.0
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节点文献
高校后勤
绩效管理
创新
研究起点
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
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