作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
伴随市场竞争的加剧,企业重视和强调团队意识、团队协作精神,建立群体共识,以实现更高的企业绩效.本文基于团队视角,研究了该视角下的人力资源模式,分别从领导方式、企业团队绩效、管理培训开发等方面研究团队视角下人力资源管理模式的构建.希望本文的研究能够对正在探索的团队人力资源模式构建的企业提供一定借鉴.
推荐文章
团队视角下人力资源管理模式的构建思路
团队视角
人力资源管理模式
构建
基于数据挖掘的人力资源最优结构建模设计
数据挖掘
人力资源
建模
信息管理
特征提取
构建"互联网+"模式的人力资源共享平台的思考
互联网+
人力资本
资源共享
人力资源共享平台
基于工作分析的社区全科团队人力资源配置研究
社区卫生服务
全科团队
人力资源配置
工作分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于团队视角的人力资源模式构建研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 团队视角 人力资源模式 构建
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 2679字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3825.2018.23.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玉昕 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
团队视角
人力资源模式
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导