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摘要:
在现代市场经济环境中,人力资源是一个企业提升竞争力的主要基础.对此,台州沿海高速公路工程建设企业面对激烈的市场竞争环境,在人事管理方面要建立完善的管理制度,要严格按制度执行下去,不能出现特殊化现象,只有严格的执行下去,员工才能遵纪守法,才能实现企业人力资源的素质培养,从而提高工程建设企业的核心竞争力.本文首先对人事管理制度进行诠释,分析当前沿海高速公路工程建设人事管理制度存在的问题,提出相应的解决对策.
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高速公路企业
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 台州沿海高速公路工程建设人事管理制度的建立及创新改革
来源期刊 报刊荟萃:下 学科 经济
关键词 台州沿海高速公路工程 建设企业 人事管理 制度
年,卷(期) bkzzx_2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 F272.92
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台州沿海高速公路工程
建设企业
人事管理
制度
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
报刊荟萃:下
月刊
1672-8688
61-1431/G
陕西省西安市环城南路东段1号
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2850
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