鉴定和测评对国企人力资源管理的激励作用

• 作者: 马玉芳
• 来源期刊: 时代报告
• 关键词: 鉴定 测评 国企 人力资源管理 激励
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 167
• 页数: 1页
• 字数: 2917字
• 语种: 中文

摘要

借助职业鉴定和测评的手段,能促使国企人力资源得到合理调配,并且提高企业的整体竞争力.但从目前来看,我国的职业鉴定、测评仍然存在一些问题,这些问题不利于企业对于人力资源的管理和调配.为此,必须要发挥出鉴定和测评的作用,并优化国企人力的资源管理.笔者对此进行了分析,希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据.