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公立医院职能科室绩效管理模式的构建 ——以××医院为例
公立医院职能科室绩效管理模式的构建 ——以××医院为例
作者:
李亚楠
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公立医院
职能科室
绩效管理模式
构建
摘要:
绩效管理是医院业务发展的指挥棒,绩效管理效果直接影响到医院发展战略的实现.发展中医院要想在业务发展中有所突破,就必须同时变革绩效管理方式,而职能科室绩效考核方式的变革又是实现绩效管理成果的关键.本文从××医院职能科室考核现状出发,分析职能科室绩效考核中存在的问题和难点,进而提出发展中公立医院职能科室绩效考核设计思路.
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文献信息
篇名
公立医院职能科室绩效管理模式的构建 ——以××医院为例
来源期刊
现代营销
学科
关键词
公立医院
职能科室
绩效管理模式
构建
年,卷(期)
2018,(9)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
187-188
页数
2页
分类号
字数
2857字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-2994.2018.09.139
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
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1
李亚楠
3
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2.0
2.0
传播情况
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2018(0)
参考文献(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公立医院
职能科室
绩效管理模式
构建
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
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