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企业整合重组过程中的文化融合问题研究
企业整合重组过程中的文化融合问题研究
作者:
刘万金
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
整合重组
文化融合
实践与探索
摘要:
在全球化竞争愈来愈激烈的情况下,为了在激烈的国际竞争中处于优势地位,企业的整合重组越来越成为一种新常态.在此背景下,本文从文化融合的问题和难点分析、理论探索、工作实践和工作思考等几个方面,深入全面地进行了总结和探究.对面临同样问题的整合重组企业,也许会有部分参考意义,至少避免已经走过的一些弯路,期望对整合重组企业中存在的普遍性问题有所启迪,也为尽快做大做强企业提供一些值得借鉴的思路.
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文献信息
篇名
企业整合重组过程中的文化融合问题研究
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
整合重组
文化融合
实践与探索
年,卷(期)
2018,(9)
所属期刊栏目
企业文化
研究方向
页码范围
173-174
页数
2页
分类号
字数
3443字
语种
中文
DOI
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刘万金
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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