基于平衡计分卡的预算考核指标体系分析

• 作者: 吴文静
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 全面预算管理 平衡计分卡 预算考核
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 91,93
• 页数: 2页
• 字数: 2669字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3825.2018.23.052

摘要

预算考核是指对企业的预算执行情况进行考核,以约束企业预算执行者.而平衡计分卡是根据财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习与成长四个维度,将公司的战略层层分解,依据预算设定具体的预算指标以及目标值,对企业进行评价.将平衡计分卡引入全面预算管理系统,使企业战略目标同时反映在财务非财务指标上,使预算考核体系更加完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴文静	长安大学经济与管理学院	2	3	1.0	1.0