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摘要:
绿色人力资源管理主张以人为本,尊重员工的个性,关注员工的成长与发展,构建积极健康的企业文化,节约利用能源资源,追求企业利益与员工利益的协调统一.对于企业而言,如何在生态文明的大环境下,将绿色发展的理念和举措融入企业的日常管理,就显得非常重要.本文就此展开了论述,以供参阅.
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篇名 绿色人力资源管理研究述评与展望
来源期刊 百科论坛电子杂志 学科
关键词 绿色 人力资源管理 展望
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 综述论坛
研究方向 页码范围 614
页数 1页 分类号
字数 2287字 语种 中文
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