“以人为本”的职称管理改革探析

• 作者: 郝 爽
• 来源期刊: 建筑工程技术与设计
• 关键词: 以人为本 职称 管理
• 年，卷（期）: 2018,（24）
• 所属期刊栏目: 项目管理
• 页码范围: 3239
• 页数: 1页
• 字数: 2659字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济的多样化和国际化，经济成分、经济利益和就业形式呈现多样化发展趋势。人才流动频繁，就业机制多样化，职称越来越表面化、程序化，甚至偏离市场价值取向。当前企业实现健康可持续发展的基本要求是在企业管理过程中坚持“以人为本”的理念，使职称管理不断加强。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝 爽		1	0	0.0	0.0