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摘要:
人力资本是企业改革发展的竞争力,人才是推动企业发展的根本保障和重要支撑.符合企业发展要求、合理的员工数量和结构、构建高素质的人才队伍是新形势下企业提升核心竞争力的重要举措.本文主要从企业人才培养工作的重要性入手,分析新形势下的企业人才培养现状与企业人才队伍培养措施.
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文献信息
篇名 浅谈新形势下的企业人才队伍培养
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业人才队伍 人才创新能力 选人用人机制 团队建设 激励体系
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 2246字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才队伍
人才创新能力
选人用人机制
团队建设
激励体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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3369
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