基于人力资源管理视角下企业培训管理分析

• 作者: 田亮
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 管理视角 企业培训 管理分析
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 191
• 页数: 1页
• 字数: 1932字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.23.167

摘要

随着科技化、信息化时代的到来,人才以及信息开始受到了社会各界的广泛关注,在市场经济建设的过程之中,我国许多企业面临着前所未有的竞争压力,为了保障自身能够积极地应对来自于国内外的双重压力,许多企业开始结合人力资源利用的实际情况,积极地加强企业的管理及培训,以此来实现人力资源的优化配置以及利用,并对内部管理机制的革新以及创造.本文站在宏观发展的角度,结合企业人力资源管理的实际情况对企业目前的培训管理进行分析,以期为企业综合实力的提升提供一定的借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田亮	国网山西省电力公司经济技术研究院	7	0	0.0	0.0