探讨如何创新医院人力资源管理机制

• 作者: 邓汉雄
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源 管理机制 创新
• 年，卷（期）: 2018,（26）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 187-188
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3310字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.26.080

摘要

就我国医院的发展情况看,大部分医院仍属于传统管理理念主导的事业单位.而事业单位面临的共性问题,就是过于主观控制人才管理,缺乏人性化管理分配,使得医院缺乏专业性且经验丰富的人才,限制了医院的发展.这些问题提醒我们应注重医院的人才培养,采用人性化的人事分配和管理,良好配置医院的人力资源,建立健全人才管理机制,创新理念,促进医院的建设发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓汉雄		2	2	1.0	1.0