双因素理论在团干部工作积极性提升中的应用

• 作者: 李海林 柴钰妮
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 理论 青年 工作 应用
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 思政教育
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 字数: 3381字
• 语种: 中文

摘要

双因素理论认为引起员工工作动机的因素主要有保健因素和激励因素,并认为员工在不具备保健因素时将引起强烈不满,但具备时并不一定会调动强烈积极性;而激励因素的需要得到满足才能调动工作积极性.团干部是党群干部中具有重要影响力的部分,其工作积极性提高对于推动青年工作进步具有不可替代的作用.本文试以天航局团干部为例,通过梳理、分析归类影响其工作积极性的主要因素,并结合双因素理论提出相应解决办法,为提升团干部工作积极性提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海林		3	1	1.0	1.0
2	柴钰妮	中交天津航道局有限公司海外事业部	1	0	0.0	0.0