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摘要:
目前,我国电能的需求量和使用量正在随着我国经济的发展逐渐加大,而人力资源管理是供电企业发展过程中十分重要的管理内容.保证供电企业正常的运行需要企业不断的去提高、完善人力资源管理体系,发现并培养优秀的专业人才,为我国的经济发展提供帮助.在供电企业人力资源管理的过程中,道德规范对其起到了十分重要的作用,下面对道德规范在人力资源管理中的重要性进行分析与研究.
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试论现代企业人力资源管理之重要性
现代企业
人才
资源
管理
信息化手段在企业人力资源管理中的重要性分析及实施策略研究
信息技术手段
人力资源管理
重要性
策略
浅谈人力资源管理在企业管理中的重要性
人力资源
企业绩效
企业管理
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 道德规范在供电企业人力资源管理中的重要性分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 道德规范 供电企业 人力资源管理 重要性
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 186-187
页数 2页 分类号
字数 2732字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
道德规范
供电企业
人力资源管理
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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