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摘要:
随着时代的发展,社会对于高职院校青年教师的要求也进一步提高,越来越多的高校要求教师必须在具有专业性的同时也要有较高的整体素质。在本文中,笔者以湖南某职业高校为例,对分层管理与分层培养模式下,高职院校教师成长过程中所出现的问题进行研究,并在研究的基础上,探寻具体措施。
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高职院校青年教师成长探析
高职院校
青年教师
教学能力
高职青年教师教科研能力培养的研究
高职院校
青年教师
教科研能力
培养途径
浅谈高职院校青年教师教学能力的培养
校企合作
职称评审
教研室
学术交流
欠发达地区高职高专青年教师的成长与培养——以赣州市为例
欠发达地区
高职高专
青年教师
成长
原因
培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 分类管理与分层培养模式下的高职青年教师生态成长研究
来源期刊 记者观察:中 学科 教育
关键词 分层管理 分层培养模式 高职院校青年教师 生态成长
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 142-142
页数 1页 分类号 G645.1
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐军 21 0 0.0 0.0
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
分层管理
分层培养模式
高职院校青年教师
生态成长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
记者观察:中
月刊
1004-3799
14-1155/G2
山西省太原市学府街130号华宇绿洲5幢5
22-101
出版文献量(篇)
4619
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19
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