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摘要:
高等教育的迅速发展,青年教师必将逐渐成为高校各项事务发展的主体,成为关系到高校能否持续发展的主要因素,是高校在新时期竞争力的保障.以激励理论中的基础理论为切入点,分析高校青年教师成长模式的现状,探寻青年教师成长的各种需求,进而建立富于激励理论的高校青年教师成长模式,同时以有力的保障措施为青年教师营造和谐健康的成长环境,提供各种平台,将青年教师的个人成长与高校发展紧密联系起来.
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文献信息
篇名 基于激励理论的高校青年教师成长模式研究
来源期刊 湖南环境生物职业技术学院学报 学科 教育
关键词 激励理论 高校 青年教师 成长模式
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 教育科学
研究方向 页码范围 70-73
页数 分类号 G451
字数 3988字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6361.2011.03.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王睿喆 西南石油大学土木工程与建筑学院 9 7 2.0 2.0
2 张天军 西南石油大学土木工程与建筑学院 6 13 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
高校
青年教师
成长模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南生态科学学报
季刊
2095-7300
43-1522/Q
大16开
湖南省衡阳市望城路165号
1995
chi
出版文献量(篇)
1677
总下载数(次)
2
总被引数(次)
5191
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