略论民办高校青年教师的激励机制

• 作者: 陈秋兰
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 民办高校 青年教师 激励机制
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 教育纵横
• 页码范围: 214-217
• 页数: 4页
• 分类号: G64
• 字数: 5486字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2006.12.067

摘要

民办高校的教师尤其是青年教师的流动现象极为严重,成为困扰和制约民办高校生存和进一步发展的关键问题.不科学的激励机制和不健全的管理制度,在很大程度上挫伤了青年教师的工作积极性.根据激励原则和青年教师的特殊性,民办高校可以采取多层面、多角度的激励措施,实现对青年教师的有效激励.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈秋兰	仰恩大学管理系	2	22	2.0	2.0