民办高校中青年教师激励机制研究

• 作者: 朱玉琴
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 民办高校 青年教师 激励机制 实施途径
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 教育教学
• 页码范围: 278
• 页数: 1页
• 字数: 2177字
• 语种: 中文

摘要

民办高校在我国高等教育教学中发挥了重要作用,民办高校以其独特的办学模式为社会培养了大量的现代化人才.但是民办高校与公办高校相比,虽然其教学质量并不逊色,但是无论在薪资待遇、福利保险、还是社会地位上,都存在一定的差距,这也成为导致民办高校青年优秀教师大量流失的主要原因.教师是保证教学质量和教学效率的关键,而教学质量又是民办高校的"生命线",因此,必须建立青年教师激励机制,留住并吸引更多高素质青年教师人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱玉琴	哈尔滨商业大学哈尔滨华德学院	4	0	0.0	0.0