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摘要:
本文在对国内外领导力理论和组织创造力理论进行研究综述的基础上,提出在数字经济快速发展的背景下,组织创造力是决定企业生存与发展的重要能力,而数字化领导力又是组织创造力的主要决定因素,并进一步指出研究数字化领导力对企业创新和数字化转型的重要理论价值和实践意义.
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隔代抚养
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创造力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 数字化领导力对组织创造力影响的研究综述
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 数字化领导力 组织创造力 领导力 数字化转型
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号
字数 5495字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苗力 武汉大学经济管理学院 3 0 0.0 0.0
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领导力
数字化转型
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企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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