电力企业人力资源管理员工薪酬满意度探析

• 作者: 冯玮玮
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 电力企业 人力资源管理 员工薪酬 满意度
• 年，卷（期）: 2018,（45）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在企业人力资源管理中,合理的薪酬管理能够对员工产生正向的激励作用,在企业内部营造积极竞争的氛围,同时也充分激发了员工的能动性和创新力.对于所有企业的工作人员而言,获得薪资是员工的最主要工作动力,员工对于薪酬满意程度较高,就会更加努力地工作;对于薪酬满意程度低,则会辞职跳槽.因而员工对于薪酬的满意程度十分重要,尤其是对于电力行业而言,其行业的特殊性,使员工薪酬满意程度更加重要.基于此,本文主要分析了电力企业人力资源管理员工薪酬满意度.