党的建设与员工绩效管理量化的相互促进关系

• 作者: 丁春旭 马越洋
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 绩效管理 党建 发展
• 年，卷（期）: 2018,（20）
• 所属期刊栏目: 企业党建
• 页码范围: 195,199
• 页数: 2页
• 字数: 2379字
• 语种: 中文

摘要

党建工作是一项系统工程,是企业整体工作的重要组成部分,以改革创新精神全面推进党的建设,应该以党的执政能力建设与先进性建设作为主线,加强思想与作风和反腐倡廉建设,这既是十九大对党建任务的要求,也是我党建设工作的指导思想与努力方向.绩效管理是现代管理学中组织行为学中的重要内容之一,绩效管理目前广泛应用在各个领域中.本文主要针党的建设与员工绩效管理量化相互促进发展进行具体的阐述和分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁春旭		5	11	2.0	3.0
2	马越洋		3	8	1.0	2.0