神经内科护士岗位胜任力评价指标体系的构建

• 作者: 张钰鸿 李晓玲 李鹏娟
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 医学
• 关键词: 神经内科 护实岗位胜任力 评价指标体系
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 卫生行政管理
• 页码范围: 126-129
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 5621字
• 语种: 中文

摘要

目的 构建一套适用于评价神经内科护士岗位胜任力的指标体系.方法 采用文献分析法、理论分析法和半结构式访谈法初步拟订神经内科护士岗位胜任力评价指标体系,运用德尔菲法进行两轮专家咨询,修订、完善指标体系;运用层次分析法和专家评分法确定各指标权重.结果 两轮专家咨询问卷的有效回收率分别为96％和100％,专家权威系数分别为0.788、0.838.一级、二级、三级指标的协调系数分别为W=0.492、W=0.471、W=0.384,各指标均值>3.50分,标准差<1.00,变异系数<0.25.最终确定的神经内科护士岗位胜任力评价指标体系包括4项一级指标、10项二级指标和46项三级指标.结论本研究专家积极性和权威程度较高,专家意见相对集中,构建的神经内科护士岗位胜任力评价指标体系具有科学性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鹏娟		5	12	2.0	3.0
2	张钰鸿		3	7	2.0	2.0
3	李晓玲		1	1	1.0	1.0