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摘要:
企业要想得到更好的发展与进步就要规划建立灵活的战略目标,还要优化具有动态性与有机性的组织结构.与此同时企业就需要具有高度灵活性、合作性和高效性的项目团队以配合企业的发展.目前许多企业都面临着一个问题——如何加强项目团队的绩效管理,这个问题能否解决决定着企业目标能否实现.本文的目的是通过优化通信项目团队绩效管理体系,试图在项目团队绩效管理的理论和实践方面展开进一步探索.
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文献信息
篇名 探析通信项目团队的绩效管理体系优化
来源期刊 通讯世界 学科 工学
关键词 通信项目团队 绩效管理 体系优化
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 257-258
页数 2页 分类号 TN929.5
字数 2975字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-4222.2018.01.180
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 骆颖 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
通信项目团队
绩效管理
体系优化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
通讯世界
月刊
1006-4222
11-3850/TN
大16开
北京复兴路15号138室
82-551
1994
chi
出版文献量(篇)
31562
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90
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