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摘要:
事业单位工资管理是日常管理工作中的重要组成部分,论其职能不但能直接影响到单位内部职工的工作积极性与主观能动性,还与公益性质的事业单位服务输出效率与质量息息相关.而我国当前事业单位下工资制度还较为单一,对社会经济发展的适应性还有待提高.本文主要从事业单位工资管理的重要性与基本原则角度出发,展开相关讨论与分析.
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工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
浅析基层事业单位绩效工资改革
事业单位
绩效工资
改革
浅析事业单位固定资产管理现状及对策
事业单位
固定资产
管理控制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析事业单位的工资管理原则
来源期刊 各界 学科
关键词 事业单位 工资管理 原则与措施
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 72
页数 1页 分类号
字数 1600字 语种 中文
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1 侯慧锦 1 0 0.0 0.0
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工资管理
原则与措施
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期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
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