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摘要:
领导干部是一个企业的'中流砥柱',对于企业的发展具有重要意义。在当今国有电力企业中,存在着少数干部专业能力不足、敬业进取精神缺乏等问题,需要我们在干部管理过程中进一步强化激励约束机制,更加突出事业为上,从严管理,采取有效方式激发干部队伍活力,从而带动广大员工为企业发展做出积极贡献。
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方法
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电力企业
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关键词云
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文献信息
篇名 新形势下建立电力企业干部管理激励机制的研究
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 电力企业 干部管理 激励机制
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 132-132
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
干部管理
激励机制
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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