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摘要:
近年来,民办高等教育在培养人才和推动社会进步方面都起到了重要的作用.但是,民办高职院校在其迅速的发展中产生了诸多问题,而人力资源管理方面存在的问题也制约着整个学校稳定及可持续的发展.本文在分析贵州省民办高职院校人力资源管理存在的问题后,提出相应的对策,可供民办高校相关管理部门以作参考.
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文献信息
篇名 贵州省民办高职院校人力资源管理现状及对策研究
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 民办高职院校 人力资源管理 问题
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 324
页数 1页 分类号
字数 2296字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
民办高职院校
人力资源管理
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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