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摘要:
人力资源自作为一门学科出现之后,经过不断的发展和完善,现在对于企业和单位有着重要作用.而人力资源的开发和管理是人力资源工作中的基本也是重要工作.因此对于人力资源开发和管理的探讨具有重要的作用.目前我国人力资源开发和管理中还存在着很多问题,已经逐渐的影响到人力资源开发与管理的发展了.这些问题的出现有很大的原因是人力资源在发展过程中忽略了人事管理经济学的重要作用导致的,因此文章将重点分析人力资源开发与管理在认识管理经济学视角下应该如何完善和发展,从而做好人力资源的开发与管理工作.
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文献信息
篇名 人事管理经济学视角下的人力资源开发与管理探讨
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 人力资源 学科 企业单位 开发管理 人事管理经济学 完善
年,卷(期) 2018,(17) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 277-278
页数 2页 分类号
字数 2862字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
学科
企业单位
开发管理
人事管理经济学
完善
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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