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摘要:
《人力资源管理》课程是社区管理与服务专业的专业支撑课程,该课程实践性、操作性较强.本文对课堂教学流程进行设计,以采用项目设计、案例分析、角色扮演、无领导小组讨论、企业访问等体验式教学方法的运用以更好实现教学目标和教学效果.
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文献信息
篇名 基于体验式教学的《人力资源管理》课堂教学研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 体验式教学 人力资源管理 课堂教学
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 文化教育
研究方向 页码范围 192-193
页数 2页 分类号
字数 3903字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2018.08.106
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研究主题发展历程
节点文献
体验式教学
人力资源管理
课堂教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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