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摘要:
随着社会经济和科学技术不断发展,我国电力企业发展迅速,无论是企业规模还是内部管理水平,均得到了长足的发展和与提高.另一方面,随着计算机技术、互联网通讯技术等现代信息技术的普及和应用,电力企业相关网络信息呈现几何倍数的增长趋势,信息数据的数量日益庞大,大数据的概念被随之提出.大数据时代背景下,如何科学处理与日俱增的网络数据,做好企业内部的人资资源管理工作,加强大数据技术在企业人力资源管理中的应用,深入挖掘大数据背后的潜在价值,成为现代电力企业必须面对和解决的现实问题.笔者即从电力企业人力资源管理入手,就大数据的实践应用,发表几点看法,以供相关人员参考.
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文献信息
篇名 电力企业人力资源管理大数据及其应用分析
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 电力企业 人力资源管理 大数据 应用
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 97,114
页数 2页 分类号
字数 2866字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庄彪 广东电网公司佛山供电局人力资源部 2 3 1.0 1.0
2 叶杰贤 广东电网公司佛山供电局信息中心 3 3 1.0 1.0
3 陈启运 2 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源管理
大数据
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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