人力资源管理中的风险分析与管控探讨

• 作者: 李超
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 管理风险 管控
• 年，卷（期）: 2018,（16）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 239
• 页数: 1页
• 字数: 2194字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.16.226

摘要

自加入TWO以来,我国市场经济地位不断发展巩固,特别是随着企业数量越来越多、规模越来越大,市场竞争不断加剧,促使人力资源管理对企业发展的贡献作用愈发明显,更是被众多一流企业纳入日常管理,人力资源危机也相应得到人们越来越多的关注.因此,企业对人力资源管理中的风险也不容忽视,至少要做到胸中有数;％另一方面,通过研究人力资源管理风险控制,可以有效地控制风险或者降低风险发生的概率,从而更好地促进企业发展.本文进一步分析了人力资源管理中的风险与管控,以供同仁参考借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李超		7	2	1.0	1.0