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摘要:
知识涌现是知识创新的关键,用智能复杂适应性系统(ICAS)等理论对知识涌现系统的主体演化互动过程和系统环境进行分析,同时加入正反馈机制作用于知识主体及系统环境,建立一个发生知识涌现过程的受限生成模型.针对组织内部创新管理提出4条要求,为知识型组织智力资源创新管理奠定基础.
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文献信息
篇名 基于组织视角的知识涌现系统受限模型
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 知识涌现 ICAS理论 知识创造 组织智力资源管理 创新管理
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 6-7,30
页数 3页 分类号
字数 2557字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金福 沈阳师范大学管理学院 25 97 4.0 9.0
2 金杰 沈阳师范大学管理学院 3 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识涌现
ICAS理论
知识创造
组织智力资源管理
创新管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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