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摘要:
在医院建设过程中,医院人事档案管理是十分重要的一个组成部分.医院人事档案管理工作高效、科学地开展,可以确保为医院以及上级领导层,源源不断地提供优秀人才的信息以及全面地考察用人依据,从而实现人才资源的合理分配与利用,避免人力资源的浪费.除此之外,医院人事档案管理水平的提高,可以有效提升档案整体的利用率,进而满足当前社会发展以及医院人事改革的具体需求.基于此,文章对人事档案信息在人力资源管理中的作用及应用措施进行了分析与研究,以供参考.
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文献信息
篇名 浅析医院人事档案信息在人力资源管理中的作用
来源期刊 现代企业文化 学科 社会科学
关键词 医院人事档案 管理现状 重要性 完善措施
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 352
页数 1页 分类号 G271
字数 1808字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.23.296
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研究主题发展历程
节点文献
医院人事档案
管理现状
重要性
完善措施
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现代企业文化
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